{"id":2700,"date":"2021-07-13T17:48:59","date_gmt":"2021-07-13T15:48:59","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cpvassocies.com\/?page_id=2700"},"modified":"2021-10-22T13:42:02","modified_gmt":"2021-10-22T11:42:02","slug":"club-demeter","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/www.cpvassocies.com\/index.php\/club-demeter\/","title":{"rendered":"Club D\u00e9m\u00e9ter"},"content":{"rendered":"
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L\u2019association, initi\u00e9e en 2002, regroupe d\u00e8s son origine les parties prenantes de la cha\u00eene logistique.<\/p>\n

Le Club D\u00e9m\u00e9ter est en France la seule plate-forme<\/p>\n

d\u2019exp\u00e9rimentations d\u00e9di\u00e9e \u00e0 la Supply Chain responsable.<\/p>\n

L\u2019objet de l\u2019association est de trouver des solutions et de mettre en \u0153uvre des actions concr\u00e8tes, mesurables et respectueuses des trois piliers du D\u00e9veloppement Durable (\u00e9conomique, social et environnemental) sur l\u2019ensemble des op\u00e9rations de la cha\u00eene d\u2019approvisionnement en France.<\/p>\n

L\u2019ambition du club<\/strong>\u00a0: \u00catre la r\u00e9f\u00e9rence des actions collaboratives issues des parties prenantes impliqu\u00e9es en RSE sur la cha\u00eene logistique.<\/p>\n

Pr\u00e9curseur, le Club d\u00e9veloppe depuis 2002 un esprit collaboratif dans l\u2019optique de renforcer les engagements en mati\u00e8re de d\u00e9veloppement durable des membres de l\u2019association.<\/p>\n

La philosophie du club\u00a0: <\/strong>La collaboration est au c\u0153ur des projets qui sont conduits au sein du Club.<\/p>\n

L\u2019ADN du Club D\u00e9m\u00e9ter :<\/p>\n

la culture POC(*) depuis son origine. (*) Proof Of Concept<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>

OBJECTIFS<\/strong><\/h2>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
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Les API DEMETER\u00a0: <\/strong>L\u2019association s\u2019\u00e9vertue \u00e0 rapprocher et \u00e0 simplifier l\u2019\u00e9mergence des id\u00e9es et des solutions avec les capacit\u00e9s de d\u00e9veloppement que peuvent offrir les entreprises membres. C\u2019est pour cette raison qu\u2019en 2012 sont cr\u00e9\u00e9s les Appels \u00e0 Projets Innovants D\u00e9m\u00e9ter. (API)<\/p>\n

Ainsi, tous les porteurs de projets peuvent soumettre leur concept ou solution aupr\u00e8s de l\u2019association pour ensuite b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un terrain d\u2019exp\u00e9rimentation et les tester grandeur nature au sein des entreprises membres pendant un an.<\/p>\n

Le Comit\u00e9 Innovation et les membres de l\u2019AG d\u00e9cident de l\u2019int\u00e9r\u00eat et de la pertinence des dossiers propos\u00e9s.<\/p>\n

L\u2019acad\u00e9mie D\u00e9m\u00e9ter\u00a0: <\/strong>L\u2019Acad\u00e9mie D\u00e9m\u00e9ter a pour ambition de construire des programmes qui expriment les besoins d\u2019innovation, d\u2019anticipation et d\u2019adaptation li\u00e9s \u00e0 l\u2019\u00e9volution des m\u00e9tiers du secteur. L\u2019enjeu est de d\u00e9velopper et de valoriser les comp\u00e9tences des collaborateurs.<\/p>\n

    \n
  • VAE DEMETER\u00a0: Permettre l\u2019obtention d\u2019une Licence Management Logistique Op\u00e9rationnel.Formation multi-entreprises d\u00e9ploy\u00e9e en partenariat avec Aix-Marseille Universit\u00e9 (AMU). Parcours sur 10 mois. 58 collaborateurs dipl\u00f4m\u00e9s \u00e0 fin 2019. Taux de r\u00e9ussite : 100%.<\/li>\n
  • Conducteur Livreur Ambassadeur\u00a0: Valoriser les conducteurs livreurs et les accompagner dans leur r\u00f4le d\u2019ambassadeur. Formation de 2 jours co-construite avec les membres du club. 40 conducteurs\/formateurs form\u00e9s en capacit\u00e9 de dispenser la formation en interne \u00e0 fin 2019. 15 entreprises participantes.<\/li>\n
  • Recrutements conducteurs\u00a0: Pr\u00e9-qualifier des jeunes d\u00e9scolaris\u00e9s \u00e0 un dipl\u00f4me de conducteur routier en partenariat avec l\u2019E2C 94 (Ecole de la Deuxi\u00e8me Chance), formation de jeunes pendant 6 mois dans les entreprises du Club. A la cl\u00e9 : titre professionnel et passage des permis poids lourds et super lourds. 9 entreprises participantes. 18 jeunes int\u00e9gr\u00e9s en 2 saisons. 10 jeunes recrut\u00e9s \u00e0 fin 2019.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>
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